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Employment sector and pay gaps: Genetic and environmental influences

2012

This paper examines the role of genetic factors and shared environment in explaining the choice of working in the public sector and public-private sector pay gaps. The analyses are done using data for Finnish twins that span the period from 1990 to 2004. The data are based on two sources. The first data are Finnish Twin Cohort conducted by Department of Public Health in University of Helsinki. These data have been matched with the Finnish Longitudinal Employer-Employee Data (FLEED) kept by Statistics Finland. The standard behavioural genetics decomposition and DF (DeFries and Fulker 1985) analyses indicate that public sector employment is broadly influenced by the genetic factors by around …

Organizational Behavior and Human Resource ManagementEconomics and EconometricsLabour economicsInequalitymedia_common.quotation_subjectJ45J24WageGap analysis0502 economics and businessddc:330Economics050207 economics10. No inequalitybehavioural geneticsBehavioural geneticsmedia_commonta511business.industry05 social sciencesPublic sectorJ13Variance (accounting)Private sectorpublic sector employmentEducational attainmenttwin studies8. Economic growthbusiness050203 business & managementLabour Economics
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LA TUTELA DEI CONTRATTI A TERMINE ILLEGITTIMI CON LA P.A.: SUL RISARCIMENTO DEL DANNO RESTA APERTO IL TORNEO TRA I TRIBUNALI DI MERITO.

2013

Premesso un breve excursus del variegato panorama giurisprudenziale sulla determinazione del danno risarcibile per l'illegittima apposizione del termine a contratti stipulati con la p.a., in mancanza della conversione del contratto a tempo indeterminato nel settore del pubblico impiego e di un criterio univoco di quantificazione del pregiudizio economico, la nota analizza criticamente la soluzione interpretativa fornita dalla sentenza in commento. Il giudice condanna la p.a. a risarcire una somma pari alle retribuzioni “future”, che sarebbero state percepite dalla scadenza del termine illegittimo fino al raggiungimento dell'età pensionabile delle ricorrenti, utilizzando criteri volti a dila…

public sector employment illegitimate fix term measure for economic prejudicepubblico impiego illegittima apposizione del termine mancata conversione risarcimento danno criteri di quantificazioneSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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Economics of wage differentials and public sector labour markets

2013

wage curvepalkkaerotnaisetvaltion työntekijätyksityinen sektoriunobserved heterogeneitypalkanmuodostustyömarkkinatimplicit contractspublic sector employmentjulkinen sektorivalikoituminenpalkatkoulutustaustamiehetwage differentialskunnan työntekijät
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